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工作在天蓬

文化案例——我们为什么要工作

一般认为工作的目的是为了获取报酬,劳动不过是谋生的手段。然而劳动对人具有崇高的价值和意义。劳动具有克制欲望,磨炼心智、塑造人格的功效。劳动不仅是为了生存、为了温饱,他还陶冶人的情操。日复一日,极度认真的工作,可以起到锻炼人格,升级人性了不起的作用。    ——————《行为背后的思考逻辑》我们为什么要工作?如果是想要赚钱,那就是……

文化案例——成为开拓者之龚俊

不管公司发展的多大,我们也要一直成为对未来充满梦想,拥有强烈愿望的开拓者。         ------《天蓬文化-行为背后的思考逻辑》天蓬集团二十多年的悠悠历史,在“开疆扩土”的道路上一路前行,从四头小猪逐渐成长为以饲料畜牧为主导,集有机肥、肉制品加工、绿色种植、汽车……

文化案例-没有不行,没有不会之姜燕燕

“实现某种事情的根源,不在于才能或者能力,而在于他所拥有的热情和执着、毅力。我们没有不行、没有不会,只有改变。”------《行为背后的思考逻辑》人们往往因为贪恋舒适,而无法迈出改变的那一步,但有些路你如果不去走一遍,你永远不知道那究竟如何。正如天蓬集团职能部门后勤部后勤专员姜燕燕所说:“这世上的许多事情都要有人去做,只有敢于尝试,牢记没有不行、没有不会,你……

文化案例-以“利他心”工作之项国顺

《天蓬文化-行为背后的思考逻辑》第七条 利他-对待舍得的看法和做法何为“利他心”?利他心就是指为对方着想之心,就是帮助他人之心。利他就是想着他人、帮助他人、关爱他人;想着、帮助自己的上下游同事,也就是说想到自己的时候必须要想到别人。利他这个词来自佛教。“利他”是我们天蓬文化的核心。它倡导的是在工作与生活中,为了帮助同事从身体、薪酬、精神上获得幸福。……
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